【亚博集团简介】大学生“就业难”并不等同于“找工作难”

本文摘要:简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。

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简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天,我们注意到,“大学生就业难”并不等于“找不到工作”。穿职业装几个月的大学毕业生早早在外面排起了长队。

录取后,很多同学冲到各大银行的就业亭。不一会儿,兴业银行、华夏银行、渣打银行的展台后面排起了长队。银行租的展位成了现场的热点。

毕竟其他摊位都可以描述。两极分化现象很明显,对比很搞笑。记者找到了就业现场,只有银行摊位排好了。

(羊城晚报9月26日)大学生就业难早就不是新闻了。现在就业难的概念又发生了变化,从传统意义上的“找不到工作”变成了建设“高质量低收入”的可玩性。

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根据2012年的调查,大学生低收入的排名还是北上广,地区产于东、中、西。当然,随着大学生低收入空间的传递,专业对口变得更加难以构建,大学生择业的“话语权”更小。

不仅如此,第一低收入人群的工资水平也保持“原地踏步”,大学生毕业跟上工资,本质上是一种“隐性下降”。毕竟,大学生就业难的原因是毕业生数量不断减少,个人人才的边际效用不断增加。当然,劳动力市场对人才的排斥也在上升,招聘市场的需求也从大众化转向精英化。

目前高校专业设置没有正当理由,与企业市场需求差距不大。很多高校为了完成教学任务,无法为学生获得更好的教育环境,以至于很多大学生毕业后一旦收入较低,就无法适应环境类工作的市场需求。

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另外,就业难也没有太多客观原因。目前我国产业结构不平衡,劳动密集型和制造业比重过大,无法容纳高素质低收入大学生。

此外,中国的低收入摩擦现象也相当突出。在目前的劳动力市场上,求职者和招聘者之间没有信息鸿沟,所以伯乐找不到千里马,人才找不到合适的爱情。就业问题不是一个很简单的经济问题,最终的解决办法在于整个社会制度。作为一所大学,一方面要从“短”的观念中退出,高职院校、普通本科学校、重点本科学校的教育目标不能同质化,要在专业设置、课程决策、教学方法等方面进行变革。

另一方面,也要了解社会对人才的市场需求,对人才进行“私人定制”,永远不要对活着的人进行标准化“生产”。作为政府,要在公共服务中“上课”。

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目前,许多大学生的低收入仍然依赖于“地面就业”。政府应参与构建低收入信息公共平台,及时增加低收入社会“信息差距”的副作用,同时增加结构性低收入问题。但作为个体大学生,个人责任不能免税。除了提高综合素质外,还需要加强个人的适应能力,打造“个性化”的软实力,满足单位对人才的市场需求。

现在的大学生找工作很难,不简单等同于找工作。如何解决问题,明确向社会管理层面提出更高的拒绝,过程是长期预见的,必须冷静等待。作为一个大学生,我们不妨主动出击,抓住时机,完成从一个学生到一个合格的“社会人”的过渡。

信息需求是公共事务中的热点。

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